利用規約

求人情報サイト「求人FIRST（以下、当サイト）」は、有限会社ダイエー物産が運営する求人情報を取り扱っているウェブサイトです。当社の、皆様からいただいた個人情報についての取り扱いについて個人情報保護法の規定に基づいて大切に保管することを認識しております。本サービスをご利用いただいた場合、以下の「利用規約」に同意していただいたものとさせていただきます。

当サイトの定義

当サイトとは、有限会社ダイエー物産が運営する、インターネット上の求職・求人のための検索サイト及び、それに関連するサービスの総称です。当サイトをご利用になる方は当サイトにおいて入力した情報の内容について責任を負うものとします。

利用規約の範囲

本利用規約は当サイトが提供するすべてのサービスに対して適用されます。

利用規約の変更

本利用規約は如何なる理由でも通知なしに変更することがあります。

サービスの変更・停止

当サイトは如何なる理由でも、通知なしにサービスの変更・停止をすることができます。サービスの変更・停止に関し利用者・その他の利用者・第三者に対して、当サイトは一切の責任を負いません。また当サイトは、提供するサービスの品質についてはいかなる保証もおこなっておらず、サービスの停止、欠陥およびそれらが原因となり発生した損失や損害について一切責任を負いません。

責任の制約

当サイトはサービスの使用または誤った使用に対しての一切責任を負いません。当サイトのご利用によって生じたソフトウェア、ハードウェアその他の損害についても責任を負いません。当サイトは利用者の皆様が当サイトを利用されたこと、もしくは何らかの原因により利用できなかったこと、または当サイトの利用によって生じるいかなる損害についても責任を負うものではありません。

禁止事項

利用者は、当サイトにおいて以下の行為をすることはできません。虚偽の情報を登録し、提供する行為第三者の著作権、商標権、プライバシー権、肖像権等すべての法的権利を侵害する行為個人や団体を誹謗中傷する行為法令、公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為当サイトで得た情報を利用しての営利を目的とした情報提供等の行為当サイトの運営の妨げとなる一切の行為

検索結果の内容

当サイトは、ホームページ内に掲載された求人情報を自動的に検索し、結果を作成しております。当サイトは、検索結果として表示される内容に関して、カテゴリ分類目的以外の内容確認をおこなっておりません。検索結果として表示される情報の正確さ、信頼性、完全性、合法性、道徳性、著作権の許諾などについて当サイトは一切の責任を負いません。

著作権

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個人情報の取り扱いについて

求人FIRSTでサービスをご利用になる場合、お客様は、下記の内容に同意するものとします。利用者の同意に基づく求人者への情報提供本サービスに付随する各種サービスの提供メールマガジン、本サービス関連の情報を含む電子メールの配信ご意見､ご要望等の聴取各種お問い合わせへの対応

その他

本規約に関する準拠法は、日本法とします。利用者と当サイトは、本規約に関連する紛争について、その訴額に応じて、大阪簡易裁判所又は東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所といたします。

以上
有限会社ダイエー物産